7月7日起,当当网再次成为头条。 当天上午,当当网大股东、并已自我宣布为董事长的李国庆率人进入当当网在北京向阳区的办公场所,用电钻等装备强行打开多个保险柜取资料,并微博宣称“接受当当并开始办公。希望俞渝配合交接”,但当天上午李国庆即被警方传唤。 7月8日夜间,向阳区警方称已经对“李某庆”等四人“强力开锁、限定他人人身自由等”“扰乱了该公司正常事情秩序”的举动采取了行政拘留的处罚。 李国庆为何被拘留 此前,4月26日当当网大股东李国庆率人取走公司多枚公章后,公司治权一直处于破裂状态。一方面,李国庆宣布组成了新任董事会和管理层,另一方面,公司另一大股东、同时也是李国庆的妻子俞渝仍然维持着原谋划班子和员工团队,并保有着公司原办公场所。当当网也在正常谋划。 只管李国庆方面的股东会调集程序的法律效力成疑,难言已然正当重组董事会,但由于公章自己的实体价值较小,又存在明显的股东内部纠纷的配景,警方一般不会予以立案(详见5月4日本版文章《当当公章风浪里的公司治理》)。6月13日媒体报道亦称李国庆夺章举动已经被公权利部门认定为不违法。 此次李国庆的举动似乎是夺章举动的延伸,之以是却翻了车,并非只是由于“一而再,太高调”。在夺章事件中,李国庆方属于突袭,大概是利用自己作为前任法定代表人、现任法定代表人配偶、同时也是大股东的身份权势巨子,打了公章保管员工一个措手不及。故而,他也多次夸大自己是和平交接取得了公章,否认是暴力“抢”章。 而这番从警方通报看,应该是当当方的员工并未如前次一样,故而李国庆方不得不动手用蛮力开锁、并对对方员工实行了肉体束缚。这就突破了法律的界限。一是保险柜可比塑料章值钱多了;二是就算没有捆绑之类,把人堵在办公室里、很久不让出来,也是可以视为限定人身自由的。警方通报称李进入“某公司”,扰乱了“该”公司正常事情秩序,也是不把“该”公司看成李国庆管理的公司的意思。换言之,不是少数员工不配合李老板的事情,而是李老板去别人的公司捣乱。 别的,除了破坏了当当的事情场所秩序,社会观感包括网络舆情的骚动也可能是被思量的因素。 被拘留无碍“国庆大业” 李国庆被警方拘留,自然是他的一大挫败。但这对李国庆的损害主要在于丢体面。由于两年来他一直处于舆论争议的漩涡中,之前的负面新闻也不算少,以是达不到“人设坍塌”的水平,相对的损害也不算很大。更紧张的是,这对李国庆钻营当当控制权的商战能力并无实质性的损害。 李国庆此番被拘留的法律依据应当是《治安处罚法》关于扰乱企事业单元秩序的条款。这是行政拘留,不是刑事拘留,被限定自由的限期应该是在5-10日之间。开释后也不算是有犯法前科,一点不妨碍他担任公司董事、高管等职务。李国庆被拘留,只是当当内战进程的一个逗号罢了。 相反,拘留事件后,双方的抵牾会被进一步激化,当当坚持的格式会进一步固化。一方面,李国庆下次再带人强闯当当夺取资料的可能性将会很小,他的战线难以推进。另一方面,李国庆也越发不会退缩。从2019年10月访谈摔杯开始,李国庆好斗的性格已经昭然。先岂论引发拘留的是非是曲,7月8日李国庆微博的自我认知是被人“陷于囹圄”,愤恨加深。而李国庆无论在牢房被关多久,他的股权也不会受分毫影响。7日他还宣布让多名持有当当股权的员工担任紧张职务,包括让当当原高级副总裁姚丹骞取代自己出任首席执行官(CEO),显然有搭建团队、拉拢同盟、长期作战的意图。长期李俞双方通过友好协商谈判的可能性更为渺茫。 仳离讼事长期战的不确定性 2019年11月,李俞仳离纠纷已经第一次开庭,目前尚无结果。李国庆主张仳离,而俞渝以情感尚未破裂为由阻挡仳离。俞渝此说,除了有小我私人情感方面的考量外,大概也由于自己的名义股权过半数,有制止仳离导致的强制股权支解带来的打击。 我王法律政策总体上是抑制仳离的。5月刚颁布的《民法典》甚至划定伉俪志愿协议仳离时,也有不限次数的30日强制冷静期,即任何一方可以反悔不仳离。对于起诉仳离的,法律强制法院实行调解。而司法机构对初次提起的仳离诉讼,除非有家庭暴力等严重情形,通常讯断禁绝仳离。讯断禁绝仳离后,没有新情况、新来由的,原起诉仳离方在6个月内不得重新起诉。 抑制仳离的倾向在社会价值看法变化、年轻人“闪婚”征象也攀升的宏观配景下是否合适,在此暂不多做讨论。但在伉俪配合产业包括股权的特定情形下,这会给公司带来更大的风险。 目前,当当的破裂已经成为定局。俞渝方的治理权虽然有更强的法律基础,但她们在短期内无望取回公章,按政策也无法通过简朴挂失重刻公章,而只能通过漫长的司法诉讼程序来解决。李国庆作为大股东的客观存在,即便是“无理取闹”,也是公司无法回避的内患。比方,只管俞渝方控制的“当当”微博号表示“供应商正常结算”,李国庆也表示“货款正常结算”,但这显然不会是无穷制的。公司商品购销的一样平常买卖业务大概还不太会受影响,但在面临“忠诚选边”的格式下,任何想和当当睁开新的深度互助、投入可观资源的公司或小我私人无疑需要三思。 故而,面临李俞明显失和、网路骂战数论、而且已分居两年六个月的局面,司法机构若能认可伉俪情感破裂的事实,尽早讯断双方仳离,将股权从伉俪配合产业归到小我私人名下,至少对于解决当当公司及其利益相干职员(供货商、员工)等的困扰是客观裨益的。究竟,李俞都是商人,又有过共磨难的履历,不做伉俪后,不即是公司就会解体,双方厘清产权后,可以重新睁开博弈。 别的,仳离诉讼的产业支解寻求的是伉俪所分产业价值的平衡,而不是每样产业都支解。一方提供应另一方资金赔偿的话,是有望得到全部股权的。倘若双方都表示宁肯自己出钱,让对方从公司出局,则法院可以主持竞标,即让乐意支付更高的资金赔偿额的一方收购另一方的股票。 “伉俪劫”需伉俪解 我国实行伉俪产业的法定配合全部制,即除非伉俪签署特别的产业协议,否则伉俪婚后取得的产业(生产谋划所得、股权等)按共有处置惩罚。实践中的处置甚至更为僵化,比方房产证即便只写一小我私人姓名,也要求伉俪双方到场。 由于伉俪仳离引发的公司治理危急,最著名的例子是2010年11月其时在视频网站领跑的土豆网在美国筹备上市时,首创人王微已经被讯断仳离的前妻申请法院冻结土豆公司的股权,导致土豆网上市推迟到了2011年8月,但这泰半年内恰逢中国观点股泡沫幻灭,公司估值跳水,从此落后于优酷网,并被竞争对手优酷网并购。 与之类似但影响相对较小的是:2009年赶集网首创人杨浩然的妻子在美国起诉仳离要求支解产业,随后还产生了男方声称双方当初未亲自管理结婚登记、主张婚姻无效,又将公司股权赠予给弟弟等妨害。在旷日长期的仳离诉讼中,2013年赶集网的对手58同城率先实现美国上市,并于2015年收购赶集网。 在土豆事件后,投资界提出了各式各样的所谓“土豆条款”的思绪来应对原大股东的仳离风险。显然,投资人无法克制大股东仳离。但会对大股东的情感状态举行调研,然后简朴处置惩罚的模式是要求配偶方放弃公司股权,但这一般只能适用于对公司原来就无直接孝敬的“内助型”配偶。庞大一点的模式是要求伉俪双方具名包管不在上市前做出影响伉俪关系的事情,特别是提起仳离诉讼、影响股权架构稳定,否则他们就需要负担违约责任,或触发其他投资者的买入或卖出股权的期权(option),或触发当事人被解职董事、暂时不能参与管理。 这些措施存在一定的合理性,但操作起来会有多种变化,未必能包管100%具有法律效力。而且对李俞当当而言,实在适用性不强。由于现在的问题不在于公司的风险投资者们担心公司的前途、而要做预先防范,而是一个已经成熟的公司的控股东的家庭里出了问题。如许的“伉俪劫”也只能靠伉俪自己来化解了。 当当何去何从,局面取决于李俞二人的弃取。2019年时,一些公司治理书籍还将李俞作为伉俪可以或许分工互助的范例,而与SOHO中国潘石屹、张欣伉俪并列。确然,当当是从1999年至今安然穿越过商业盛衰周期的老公司,当年赴美上市的B2C中国观点第一股,二人也并非缺乏智慧之辈。 俞渝7月9日呼吁社会不要抹黑伉俪创业、不要抹黑有股东争议的公司。这个原理很对,伉俪分手导致的风险只是公司运营风险的一个小种别罢了,无需特别夸大。俞渝还提出绝大多数企业家在不停约请职业司理人加入,亦体现了开放的心态。 大概,像当年国美的“黄陈之争”落幕的方式一样,引入大投资者、引入第三方的专业管理团队,盘活新局面,也是可以选择的增量思绪。 贵阳中医风湿病医院 http://www.soujibing.com/show.php?id=8471 |
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